Văn hóa & Sự kiện

𝗠𝗼̂̃𝗶 𝗻𝗴𝘂̛𝗼̛̀𝗶 𝘀𝗲̃ 𝗻𝗴𝗮̣𝗰 𝗻𝗵𝗶𝗲̂𝗻 𝘃𝗲̂̀ 𝗴𝗶𝗮́ 𝘁𝗿𝗶̣ 𝗺𝗶̀𝗻𝗵 𝘁𝗮̣𝗼 𝗿𝗮 𝗸𝗵𝗶:
- Lường trước được bao lâu có thể hoàn thành để sắp xếp phù hợp
- Không lấn những công việc riêng khác trong giờ làm việc
- Tận dụng toàn bộ thời gian ở công ty để tập trung hoàn thành nhiều việc nhất có thể
- Không chuyền bóng, không đẩy trách nhiệm, tự nguyện đón nhận vai trò của mình
- Sẵn sàng chịu mọi hậu quả nếu có với những việc đã nhận
- Làm việc nhóm: khi đã xong việc của mình, chủ động thấy lỗ hổng ở đâu thì làm, hỗ trợ người khác trong team để hoàn thành mục tiêu chung, dù đôi khi không tránh khỏi cảm giác "liệu mình có đang vác tù và hàng tổng?"
- Luôn đau đáu khi việc chung chưa trọn vẹn, và tự hỏi "có cách nào khác để tốt hơn không?"
  Bởi nếu chỉ làm việc cầm chừng vì tiền lương, vì "sếp giao",... thì trách nhiệm chỉ là thứ 𝗽𝗵𝗮̉𝗻 𝘅𝗮̣ 𝗰𝗼́ đ𝗶𝗲̂̀𝘂 𝗸𝗶𝗲̣̂𝗻. Biến TRÁCH NHIỆM trở thành 𝗻𝗲́𝘁 𝘁𝗶́𝗻𝗵 𝗰𝗮́𝗰𝗵 𝘁𝘂̛̣ 𝗻𝗵𝗶𝗲̂𝗻 của bản thân và lan tỏa với mọi người trong team, trong tập thể thì chắc chắn tạo nên sức mạnh và kết quả vượt qua mọi sự mong đợi